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    · 新安煤業公司對有特殊情況不... 默認分類 匿名用戶 2019-10-26 已回復
    新安煤業公司今年因特殊情況的員工進行記過處分和安全效益工資的百分之十現在又說是工資稅前總額的百分之十罰款,而且是現金。合理嗎?為什么不直接從工資里扣除?
    回復:新安煤業公司對有特殊情況不去外部開發的罰現金 回復人: 回復時間:

    新安煤業公司在面臨自然保護區礦業權退出的生死存亡之際,整體托管了外部礦井,外部拖管是新安的未來希望所在,新安舉全礦之力支持赴外拖管工作,廣大干部職工顧大局、識大體,積極參加赴外工作。但是有個別員工大局意識不強,拒不服從分配,拒絕赴外開發,在公司內部造成惡劣影響。根據員工獎懲條例及企業內部勞動管理制度規定,不服從企業內部分配的可以給予行政處分直至解除勞動合同,個別同志的行為屬嚴重違反企業規章制度行為,在企業內造成了惡劣影響。為警惕他人,教育本人,經公司班子研究,在充分考慮每個人不同情況后,分別給予記過、記大過、開除留用半年之處分。按照企業《工資管理辦法》規定,受處分期間工資按90%兌現、留礦察看的按留礦察看待遇執行,所扣除部分由單位集中收取,集中繳存至公司財務專用賬戶。對以上人員的處理,企業均做到了合法合規。

    · 關注八億輪胎發展 默認分類 匿名用戶 2019-10-26 已回復
    現階段八億輪胎廠正處于減虧脫困的關鍵時期,但公司現階段決策是否合理?如:下大力氣投入資金,進行信息化建,是否合乎當前發展?其次,西倉庫大院市場返回輪胎如此多,原因分析過嗎?是質量問題不過關,還是返回胎造假我們發現不了,還是有利益輸送問題?? (發重汽的輪胎我們掙錢嗎?可以查一下),最后我廠技術人員懂技術嗎,銷售盡職盡責了嗎?希望領導能關注一下,有力于我們企業發展愿我們輪胎廠能艱虧脫困,扭虧為盈。感謝!
    回復:關注八億輪胎發展 回復人: 回復時間:

    今年以來,公司在深入研判面臨的各種問題形勢后,科學制定了“166”工作總規劃,在制度供給上破舊立新,實現了管理流程再造,推進了生產過程管控、裝備升級改造、產品質量提升、產品結構調整和市場布局優化等重點工作,逐步實現了生產、技術、市場、服務的高效銜接和一體化推進。
    為了推進減虧脫困,公司做了大量扎實有效的工作。諸如加強信息化建設,這項工作有利于更好地完成山能及棗礦集團對八億橡膠公司的深入管控,更好地執行《海關認證企業標準》,提升成本管控能力,增進公司部門間的協同互動關系,便于整合性、集中、便利性的數據綜合應用。
    西庫存儲的廢舊胎是理賠人員在市場鑒定符合理賠標準的索賠胎和生產過程中產生的廢品。之所以看到的數量如此之多是因為舊胎每月都有舊胎返回,而舊胎的銷售大約是一年兩次。從2018年開始,售后服務部、市場部、技術部、紀委監察科等多部門聯合對返廠胎管理流程進行了多次梳理,做到“外部檢驗、輪胎返廠、廠內復檢”三個環節相對獨立、互不干涉,保證了理賠胎“看的準、返的回、有的查”,杜絕了管理上的漏洞。所有返廠胎都進行100%的分析,對于理賠胎的原因,每月公司都召開技術、生產、銷售三方交流會。公司還下大功夫抓好產品生產過程管控,抓好三級質量管控,對出現的質量問題追溯到相關責任人,產品質量較以前有了進一步提高。公司還抓好產品銷售,著力從渠道建設、產品結構、銷售政策、考核兌現四個方面進行了全面優化,銷售思路布局更加清晰,市場開拓力度逐步加大。

    · 新安煤業公司對不去外部開發... 默認分類 匿名用戶 2019-10-25 已回復
    新安煤業公司對不去外部開發一些有特殊情況的員工進行行政記過甚至開除礦籍還罰員工工資總額的百分之十的現錢是否合理?
    回復:新安煤業公司對不去外部開發員工罰現錢 回復人: 回復時間:2019-10-25 15:19:45

    新安煤業公司在面臨自然保護區礦業權退出的生死存亡之際,整體托管了外部礦井,外部拖管是新安的未來希望所在,新安舉全礦之力支持赴外拖管工作,廣大干部職工顧大局、識大體,積極參加赴外工作。但是有個別員工大局意識不強,拒不服從分配,拒絕赴外開發,在公司內部造成惡劣影響。根據員工獎懲條例及企業內部勞動管理制度規定,不服從企業內部分配的可以給予行政處分直至解除勞動合同,個別同志的行為屬嚴重違反企業規章制度行為,在企業內造成了惡劣影響。為警惕他人,教育本人,經公司班子研究,在充分考慮每個人不同情況后,分別給予記過、記大過、開除留用半年之處分。按照企業《工資管理辦法》規定,受處分期間工資按90%兌現、留礦察看的按留礦察看待遇執行,所扣除部分由單位集中收取,集中繳存至公司財務專用賬戶。對以上人員的處理,企業均做到了合法合規。

    · 請問為何不把養老金和住房外... 默認分類 匿名用戶 2019-10-24 已回復
    請問為何不把養老金和住房外補合并并? `山 東的多個煤炭能源企業早已完成合并并軌·? 棗礦集團為何不順應民意及時合并并軌養老金住房外補·? ? 這符合離退休以及現在職的所有離退休工 在職工···何樂而不為····
    回復:請問為何不把養老金和住房外補合并并軌 回復人: 回復時間:

    網友你好!謝謝你的建議,反饋給有關部門!

    · 八億輪胎豐源輪胎公司員工買... 默認分類 匿名用戶 2019-10-24 已回復
    集團公司領導你們好!? ? 百忙中咨詢一個問題:我們是八億輪胎廠工作5年以上的員工,目前棗莊的房價越來越高,我們剛需買房子商貸利息高,還款壓力大,想用公積金貸款購買,但銀行說本單位個人公積金賬戶欠繳,不符合公積金貸款條件。從最近召開的集團公司大會上獲悉,公司主要領導關注民生、關心職工,要求相關部門和單位協調解決好地面單位和東部改制礦井“五險一金”按時足額繳納的問題,這個我們效益不好的單位職工帶來了福音,看到了希望。請問我們輪胎廠的職工什么時候能同礦區大多數職工一樣享受公積金貸款,盡快買上房子?? ?謝謝!
    回復:八億輪胎豐源輪胎公司員工買房什么時候能公積金貸款? 回復人: 回復時間:

    為使廣大職工能夠使用住房公積金,八億橡膠公司與住房公積金管理處協調,從2018年起為職工補交住房公積金且以每個月交2個月的進度補交公積金,目前公積金已交至2019年6月,符合貸款要求。但是由于目前房價問題及我公司交費基數問題,住房公積金賬戶個人余額有限,貸款額度不高。

    · 棗礦集團八一輪胎廠密煉車間... 默認分類 匿名用戶 2019-10-23 已回復
    棗礦集團八一輪胎廠密煉車間有人數年多次偷盜涉案6百萬元,多年數次盜竊案就沒有人發現?管物資的倉庫沒有發現, 生產使用的密煉車間沒有發現, 安保防盜的保衛科沒有發現, 年底盤點的沒有發現? 輪胎廠管理人員還能干嘛? 用叉車一車一車,往外運就沒人發現?
    回復:棗礦集團八一輪胎廠密煉車間有人數年多次偷盜涉案幾百萬元 回復人: 回復時間:2019-10-24 08:23:23

    近日,八億橡膠公司發生盜竊案件,棗西公安分局在武保科的配合下將盜竊嫌疑人成功抓獲,將盜竊贓物直接收繳,為公司挽回了經濟損失。

    經調查,嫌疑人將盜竊物資全部銷贓于河北省邯鄲市。接到公安機關通知后,該公司武保科科長苗振礦連夜啟程帶領護衛隊員王大為、王淳、褚衍繼、樊磊4名護衛隊員趕赴河北省邯鄲市。他們不顧8小時的連夜趕路疲勞,到達目的地后,苗振礦立即聯系公安機關趕赴收贓嫌疑人家中。在公安機關的配合下,武保科五名員工深入嫌疑人家中起獲了被盜物資,并連夜聯系運輸車輛將物資裝車運回公司。

    目前,公安機關正在審理當中。

    · 再次舉報。棗礦集團八一輪胎... 默認分類 匿名用戶 2019-10-23 已回復
    八一輪胎生產部部長的老婆,四五年不上班,到底是關系硬還是領導特批!!!全公司都在優化人員組織,他就能搞特例嗎? ?回復:以權謀私 回復人: 回復時間: 對網友反映的這個問題,經我公司核實,該員工由于年齡較大,二胎生產后身體狀況較差,并有中度產后抑郁癥,在2017年9月份產假到期后,考慮其身體情況,將其納入勞務站管理,期間不予發放工資,其社會保險和住房公積金個人和企業部分均由其本人繳納。現我公司已通知其本人回到單位上班。 ==================== 怎么一舉報就能回來上班了?中度產后抑郁癥一舉報就好了?這么神奇?勞務站早就撤銷了快一年了,怎么管理?
    回復:再次舉報。棗礦集團八一輪胎生產部部長的老婆,四五年不上班, 回復人: 回復時間:2019-10-24 08:23:23

    對網友反映的這個問題,經我公司核實,該員工由于年齡較大,二胎生產后身體狀況較差,并有中度產后抑郁癥,在2017年9月份產假到期后,考慮其身體情況,將其納入勞務站管理,期間不予發放工資,其社會保險和住房公積金個人和企業部分均由其本人繳納。現我公司已通知其本人回到單位上班。

    · 關于退休職工醫保轉外地事宜 默認分類 匿名用戶 2019-10-18 已回復
    尊敬的領導,本人為柴里煤礦退休職工,現隨孩子長期居住北京,想咨詢一下本人醫保可否轉移至北京?如能轉移,辦理程序和相關負責部門是哪個?望回復為盼。n
    回復:關于退休職工醫保轉外地事宜 回復人: 回復時間:

    網友你好,柴里煤礦人力資源科對你的回復如下:由于您反映的情況不夠具體,請撥打電話0632-4057461咨詢,由醫保科工作人員根據你具體情況作詳細回復。

    · 棗礦集團網絡問題 默認分類 匿名用戶 2019-10-18 已回復
    集團的網絡是一個問題呀,解決解決
    回復:棗礦集團網絡問題 回復人: 回復時間:

    網友你好,你說的是集團總部的吧?現在的Wifi不是正常使用了嗎?有問題請打電話咨詢信息中心。06324081319

    · 以權謀私 默認分類 匿名用戶 2019-10-17 已回復
    八一輪胎生產部部長的老婆,四五年不上班,到底是關系硬還是領導特批!!!全公司都在優化人員組織,他就能搞特例嗎?
    回復:以權謀私 回復人: 回復時間:

    對網友反映的這個問題,經我公司核實,該員工由于年齡較大,二胎生產后身體狀況較差,并有中度產后抑郁癥,在2017年9月份產假到期后,考慮其身體情況,將其納入勞務站管理,期間不予發放工資,其社會保險和住房公積金個人和企業部分均由其本人繳納。現我公司已通知其本人回到單位上班。

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